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国内义务教育学校实施绩效工资研究

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摘要由于各种因素的影响,国内义务教育阶段学校绩效工资实施中存在着分配不合理、低水平兑现等问题。解决的对策:一是加大公共财政投入,二是明确各级政府的负担职责,三是完善绩效考核和评价体制,四是建立监督反馈的问责制。

作者蔡玫张园园

机构地区华南师范大学教育科学学院

出处《新西部（中旬·理论）》 2013年第5期106-106,102,共2页 New Western

关键词义务教育绩效工资实施背景问题原因对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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新西部（中旬·理论）

2013年第5期

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