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关于在建筑业构筑企业文化的思考与对策

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摘要文章对构筑建筑企业文化策略进行了分析,指出建筑业在实施企业文化中存在企业核心竞争力较弱,管理机制不健全,安全文化意识不强,"人企合一"文化氛围不浓,员工的素质能力不能适应市场经济发展的要求等问题;提出完善管理机制,构建企业安全文化,建立"人企合一"的文化氛围,注重培养员工素质能力,提升企业核心竞争实力等策略。

作者陈强

机构地区中铁九局第六工程公司

出处《经济师》 2013年第6期274-275,共2页

关键词建筑业企业文化问题对策

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经济师

2013年第6期

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