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莫将“调研意识”混同为“调研能力”——安徽省公务员考试面试重要测评要素解读

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摘要调研能力是具体的，在答题中需要交代调查的对象、调查的内容、调查的方法、数据的加工、提出意见和建议等具体信息。而调研意识是抽象的，只需要笼统地说出通过某种调研形式了解某信息即可。

作者闫士红唐广磊

机构地区华图教育安徽分校

出处《决策》 2013年第6期82-83,共2页 Decision-Making

关键词调研能力调研意识公务员考试测评要素安徽省解读面试调查

分类号 F713.8 [经济管理—广告]

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2013年第6期

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