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摘要北京：50岁以下成熟人才可“先引后用” 北京市引进成熟人才再出新规。近日，北京市人社局发布《北京市人才引进公开招聘管理办法》，办法明确，用人单位只要有空缺岗位年龄属急需人才且50岁以下者即可申请引进、落户北京，而不再像以往需要在该单位工作若干年后再走引进渠道。这意味着成熟人才“先用后引”的模式被打破，变成“先引后用”。

出处《中国人才》北大核心 2013年第6期60-61,共2页 Chinese Talents

关键词人才引进省市用人单位北京市招聘管理引进渠道成熟

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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