摘要
在创新集群内企业间知识共享与企业间关系理论的基础上,本文以契约为起点,分析契约的不完全性,并阐述以企业为主体,合同契约与关系契约互为补充对企业间关系协调的重要作用。理论分析发现,以独立的非企业第三方机构组织为主体,存在依据其在知识、信息、政策等方面所具优势而进行的权威协调。合同契约、关系契约与权威三种要素形成创新集群内企业间协调机制,并在知识共享合作过程中产生相互作用,对企业间的合作行为进行引导和协调,进而影响集群的运行效率和创新绩效。
Based on the theory of knowledge sharing and inter-enterprise relations, this paper analyzes the contractual relations of inter-enterprise in the innovative cluster. In consideration of the incompleteness of contract, the paper proposes the vital ineraction of formal contract and relational contract coordinating mechanisms. Taking the third-party subject organization into account, such institutions can harmonize the inter-enterprise relations by authority coordinating mechanism. Formal contract, relational contract and authority coordinating mechanisms constitute the structural model of inter-enterprise coordination mechanism in the innovative cluster.
出处
《上海经济研究》
CSSCI
北大核心
2013年第5期45-53,共9页
Shanghai Journal of Economics
基金
国家社科基金"知识转移与家族企业成长研究"(项目编号:12CJL012)
上海市教委科研创新项目"创新型企业间研发合作的关系契约机制研究"(项目编号:12YS105)
华东政法大学科学研究项目"基于企业间知识共享的生产性服务业创新集群协调机制研究"(项目编号:10HZK030)
关键词
知识共享
创新集群
协调机制
企业间关系
knowledge sharing
innovative cluster
coordination mechanism
inter-enterprise relations
