摘要
分析了英国近年来以雇主需求为导向的博士生教育改革的动力、主要内容及其面临的挑战。改革的主要内容包括:政府对以雇主需求为导向的研究生项目加大资助力度;与就业相关的可迁移性技能训练成为博士生培养的一个关键要素;以研究生院、博士训练中心、高校与多方机构紧密合作等组织结构进行博士生培养;建立正规的学术指导制度,鼓励雇主以多种形式积极参与到博士生培养中来。
出处
《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
2013年第5期69-73,共5页
Academic Degrees & Graduate Education
基金
2010年教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"我国研究生教育结构调整问题研究"(项目编号:10JZD0039)的部分研究成果