国有企业经营者激励约束机制改革初探

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摘要随着国企改革和社会配套改革的深化、发展,随着国有企业的产权明晰化、经营多元化、经营方式多样化、员工身份社会化以及企业经营自主化,企业的长远利益与现实利益的矛盾将会越来越突出,如何正确规范国有企业经营者的行为,就成为改革成功与否的关键。本文就如何建立适应市场经济的国企经营者激励、约束机制,作一初步探讨。

作者徐新庆王铭三

出处《施工企业管理》 2000年第10期39-41,43,共4页 Construction Enterprise Management

关键词国有企业经营者激励机制约束机制改革

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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施工企业管理

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