摘要
如何科学评定与考核企业经济效益已引起理论界和实际工作者的普遍重视.由于目前部分地区和部门对企业经济效益的实际考核存在着指标的不完整性及不可比性,造成许多企业单纯围绕同企业利益有直接关系的硬性指标作文章,忽视企业的整体素质、能力的全面提高,从而进一步导致企业的短期行为和企业机能的不健康发展,影响了国家、集体、个人间利益分配的合理性.因此,确立完整的考核指标体系及合格的考核方法,对于解决上述问题有着十分重要的意义. 一。
出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
1991年第11期58-59,55,共3页
Contemporary Finance and Economics
