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企业内训体系的建立——论企业后备人才的培养
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摘要
近几年来,湖北钟祥盐业分公司,老员工陆续办理了内部退养,淡出公司经营管理的平台。他们大多伴随着公司一起成长,对企业文化,管理制度及业务运营模式有着专业而又深人的了解。在长达二十几年的工作实践中,他们传帮带了一批骨干力量,逐渐充实到了公司当前的中高层管理岗位中。
作者
陈芳
机构地区
湖北荆门分公司
出处
《中国盐业》
2013年第8期18-20,共3页
China Salt Industry
关键词
企业内训
后备人才
培养
体系
业务运营模式
经营管理
企业文化
管理制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国盐业
2013年 第8期
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