浅议中小企业人力资源管理现状和对策

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摘要人力资源是任何一个企业的最大资本，人力资源管理对中小型企业的生存发展有着尤其重要的意义。但目前我国中小企业在人力资源管理方面尚存在诸多问题，在一定程度上成为制约企业发展的瓶颈。本文对我国中小企业在人力资源管理方面现状和存在的问题进行了分析，并针对性地提出了加强人力资源管理的建议，以期提高我国中小企业的竞争力。

作者瞿高燕

机构地区南通市崇川区公安局任港派出所

出处《时代经贸》 2013年第8期120-120,共1页 TIMES OF ECONOMY & TRADE

关键词企业人力资源管理现状中小企业中小型企业生存发展企业发展大资本竞争力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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