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中美政府审计人力资源管理的比较研究

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摘要 美国政府责任署(GAO)通过人力资源管理获得了重生,组织绩效和员工绩效,工作满意度和团队合作能力均得到了提高。本文试图从中美政府审计人力资源管理情况比较入手,分析存在的差异,借鉴GAO先进的经验做法,并对我国审计机关的人力资源管理提出相应对策。
作者 郝晓健
出处 《神州》 2013年第13期251-252,共2页
基金 河北省审计厅2012年度重点研究课题《国家审计能力框架研究—审计人力资源管理体制机制的研究》的研究成果,项目批准号:201209
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共引文献16

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