如何利用职场的“近因效应”？

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摘要众所周知，一个成功的职场人士离不开良好的人际关系。搞好职场人际关系有一个重要原则，那就是掌握“近因效应”。正如“首因效应”是指第一印象在人际关系中的重要性，已获得人们普遍的认同。而“近因”，是指个体最近获得的信息。“近因效应”是指，当人们认知、评判一系列事物时，越靠近末尾部分的信息造成的影响越大。

出处《中国保安》 2013年第6期71-71,共1页

关键词近因效应职场人士利用人际关系 “首因效应” 第一印象信息普遍

分类号 B842.3 [哲学宗教—基础心理学]

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