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广西高职院校毕业生就业个案分析——以邕江大学为例

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摘要邕江大学毕业生就业率略高于广西整体水平,促进毕业生就业的措施与同类高校有较高的类似性。提升就业工作质量和水平应探索解除就业指导服务中管理工作制度建设、毕业生心态矫正、教师团队建立和发展、办公条件优化等因素的制约,同时培养和引进中高级就业指导师,尝试"预就业"和拓宽就业市场等办法。

作者黄力克

机构地区南宁学院招生就业办

出处《经济与社会发展》 2013年第1期129-131,共3页 Economic and Social Development

关键词邕江大学就业分析建议

分类号 G71 [文化科学—职业技术教育学]

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