国有企业人力资源成本管理研究被引量：3

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摘要知识经济时代,人力资源是企业发展中最重要的资源。对于国有企业而言,正面临着外资企业和民营企业的双重竞争,唯有切实加强企业人力资源管理,提高核心竞争力,才能在激烈市场竞争中占据重要位置。而人力资源成本管理是控制企业人力资源的重要课题。鉴于此,本文对国有企业人力资源成本管理进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。

作者陈学勤

机构地区厦门厦工机械股份有限公司

出处《现代商业》 2013年第6期130-130,共1页 Modern Business

关键词国有企业培训稳定人才使用

分类号 F234.3 [经济管理—会计学]

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