摘要
利益协调既是构建和谐劳动关系的基本内容,也是实现和谐劳动关系的重要途径。当前,我国劳动关系利益协调中存在着诸多问题,主要表现在重视经济利益矛盾而忽视非经济利益矛盾、重视相应政策法规的制定但执行力度不够、企业工会组织建设受到重视但企业党组织建设相对滞后、重视劳动关系双方的利益关系调整但利益保障机制尚不完善等。协调企业与劳动者的利益关系,要做到经济利益协调与非经济利益协调相结合、思想教育与制度建设相结合、企业工会建设与企业党组织建设相结合、利益调整与利益保障相结合。
出处
《理论导刊》
北大核心
2013年第4期33-35,40,共4页
Journal of Socialist Theory Guide
基金
国家社会科学基金2011年度一般项目"利益协调与社会主义和谐劳动关系研究"(11BKS032)的阶段性成果
