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医院人力资源流失的原因及对策分析

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摘要医院人才流失问题是影响医院正常运营和管理的重要因素。人力资源的流失带来的是无形资产的流失和巨大的重置成本，因而做好人力资源管理，避免人才流失是医院管理工作中的重要内容。本文分析了医院人力资源流失的原因、影响，并提出了避免人力资源流失的对策。’

作者黄劼

机构地区湖南省湘潭市第一人民医院

出处《神州》 2013年第4期234-234,共1页

关键词医院人力资源流失原因影响对策

分类号 F426.5 [经济管理—产业经济]

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