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国有企业高管薪酬理论与实践

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摘要高管薪酬问题正不断引起各方关注。本文从委托代理理论、锦标赛理论以及人力资本理论入手,探究现有高管薪酬实践中存在的问题,并提出相应的解决方案和措施,以为企业发展提供参考和启示。

作者缪宇峰

机构地区华东理工大学

出处《人力资源管理》 2013年第4期30-31,共2页 Human Resource Management

关键词高管薪酬国有企业薪酬管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2013年第4期

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