摘要
福建天香实业股份有限公司由一个名不见经传的小厂飞速发展为令人瞩目的上市公司,很大程度上归功于实施的人力资本战略。结合天香实业股份有限公司通过以完善人力资源结构,广纳人才,创新用人机制,善用人才,增强人力资本投资,培育人才为主要内容的人力资本战略的实施,实现企业快速和可持续发展事例的分析,论述了企业可持续发展的决定因素在于人力资本存量的增加和结构的优化这一观点。
出处
《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》
2000年第1期25-27,34,共4页
Journal of Fujian Agricultural University(Social Science Edition)