企业思想政治工作新路径

导出

摘要随着当前社会信息流动日益频繁，各种文化相互激荡，影响员工思想和行为的因素逐渐增多，各种诉求不断呈现，对企业思想政治工作提出了新的要求。而一些企业当前的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上，并不能适应企业发展需求，员工利益诉求。今后如何加强新时期企业思想政治工作，是需要党群工作人员应该认真思考的重要课题。

作者朱杰

机构地区大庆石化公司化工一厂

出处《中国石油企业》 2013年第1期90-91,共2页 China Petroleum Enterprise

关键词思想政治工作企业路径员工思想利益诉求信息流动发展需求工作人员

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1付朝晖,吴翠勤.增强思想政治工作的针对性和实效性[J].合作经济与科技,2003(4).
2杨命科.以“四个结合”创新企业思想政治工作[J].企业家天地（中旬刊）,2012(11):38-38.
3潘娜.重视企业文化建设是创新发展之本[J].现代企业教育,2012(8):44-44.
4邓璐.浅析文化因素对国际市场营销的影响及对策[J].经营管理者,2013(21):287-287. 被引量：3
5翁方榆.企业政工干部的必备思想和能力[J].中国化工贸易,2013,5(12):200-200.
6杨静.石油企业跨国经营中的人力资源管理[J].石油科技论坛,2006,25(6):49-52. 被引量：2
7何奎.融资破局“钱途”有望——文化产业的六种最佳投融资模式[J].北大商业评论,2012(1):73-79. 被引量：3
8刘一鸣.让城市精神与企业精神相互激荡[J].武汉宣传,2012(12):28-29.
9李武祥.论创新文化建设[J].发明与创新（大科技）,2006(7):9-10.
10郑剑华.浅谈我省信息化建设的若干方向[J].海峡科学,2007(2):27-27.

中国石油企业

2013年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业思想政治工作新路径

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史