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本科男护生实习期间压力和工作满意度对离职意愿的影响 被引量:11

Influence of stress and job satisfaction of male nursing undergraduates on turnover intention during their clinical practice
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摘要 [目的]探讨男护生在进入临床实习后压力和工作满意度对离职意愿的影响。[方法]采用方便抽样的方法对河南省4所护理本科院校的55名男护生进行问卷调查,内容包括一般人口学特征、工作满意度、压力、离职意愿。[结果]影响本科男护生实习期间离职意愿的因素有压力、工作满意度,离职意愿与压力呈正相关,与工作满意度呈负相关。[结论]影响临床护士离职意愿的因素有压力、工作满意度。
出处 《护理研究(上旬版)》 2013年第3期611-612,共2页 Chinese Nursing Researsh
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参考文献11

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二级参考文献39

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引证文献11

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