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企业避免人才流失的措施

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摘要现在很多单位都面对这样一个现象,即单位中那些有着较优秀的水平工作者不是很固定,虽然单位制定了许多的策略,不过还是不能有效地留住这些人才。相反的,那些不是水平相对不是很高的工作者,往往是不想离开,换句话讲,单位面对着非常严重的人才流失现象。文章重点的讲述了防止流失的方法。

作者余欣

机构地区上海公路桥梁(集团)有限公司

出处《中国新技术新产品》 2013年第4期232-232,共1页 New Technology & New Products of China

关键词企业人才流失方法

分类号 C961 [经济管理—人力资源管理]

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