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现代企业人力资源规划的研究被引量：5

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摘要人力资源管理体系的建立应该首先确立能够适应现代化企业发展要求的管理理念,还应该制定适合企业发展的人力资源规划。建立有效的人力资源规划机制不仅能够有助于企业留住人才,而且还能够吸引和激励人才,有效地推动企业发展战略的顺利实现。

作者马青存

机构地区新疆油田公司供电公司

出处《人力资源管理》 2013年第3期104-104,共1页 Human Resource Management

关键词人力资源规划问题研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2013年第3期

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