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晋江中小企业员工归属感探析——以晋江东石镇服装纺织业为例
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摘要
本文以晋江市东石镇民营服装纺织业为例,围绕晋江民营中小企业提升员工归属感所需的具有地域特点的政策待遇、人际沟通、企业文化等影响因素进行阐述,并对存在不足的影响因素提出对策。
作者
张曾慰
机构地区
福建省农业干部学校
出处
《人力资源管理》
2013年第3期78-79,共2页
Human Resource Management
关键词
晋江中小企业
员工归属感
影响因素
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
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