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系统思维:西方人力资源管理史上永恒的思维模式 被引量:1

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摘要 从整个西方社会人力资源管理思想史来看 ,系统观念始终在起作用 ,即使在机械论时代也是如此。今天 ,混沌理论、复杂性科学等新的系统理论的发展 ,为当代人力资源管理走向人本主义提供了新的科学方法论。
作者 向佐春
机构地区 洛阳工学院
出处 《科技进步与对策》 北大核心 2000年第9期150-152,共3页 Science & Technology Progress and Policy
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参考文献8

  • 1郭成钢.西方管理思想史.北京:经济管理出版社.1999.
  • 2(德)克劳斯·迈因策尔著,曾国屏译.复杂性中的思维.北京:中央编译出版社,1999.
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  • 6(美)梅奥.西方管理学名著提要:工业文明的社会问题.南昌:江西人民出版社.
  • 7(美)本尼斯.西方管理学名著提要:组织发展与官制体系的命运.南昌:江西人民版社.1995.
  • 8(美)利克特.西方管理学名著提要:管理的新模式.南昌:江西人民出版社.1995.

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同被引文献8

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