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系统思维:西方人力资源管理史上永恒的思维模式
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1
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摘要
从整个西方社会人力资源管理思想史来看 ,系统观念始终在起作用 ,即使在机械论时代也是如此。今天 ,混沌理论、复杂性科学等新的系统理论的发展 ,为当代人力资源管理走向人本主义提供了新的科学方法论。
作者
向佐春
机构地区
洛阳工学院
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2000年第9期150-152,共3页
Science & Technology Progress and Policy
关键词
人力资源管理
系统思维
西方国家
现代管理理论
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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科技进步与对策
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