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试论人力资源会计基本假设
被引量:
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摘要
一、建立人力资源会计基本假设的重要性 (一) 人力资源会计基本假设是研究人力资源会计的起点。《韦氏新国际大辞典》指出,假设的最贴切定义是:(1)我们所认为当然的主张或公理所提出来的一种建议;(2)一种基本的前提或假定。假设一般具有五种性质:(1)假设对任何一种科学的演进都是重要的,假设是建立一门科学的基石,若没有它。
作者
叶陈刚
宋丽梦
出处
《财会通讯(上)》
2000年第7期11-13,共3页
Communication of Finance and Accounting
关键词
人力资源会计
基本假设
会计理论
分类号
F235 [经济管理—会计学]
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