期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

团队管理

下载PDF

导出

摘要团队的陷阱团队的陷阱是指在团队的管理中暂时还没有表现出来,但是已经并且必然会对团队的发展产生负面影响的行为,这些行为严重的时候可能会颠覆一个团队。

作者吴智勇

出处《软件工程师》 2000年第6期6-8,共3页 Software Engineer

关键词团队管理管理阶会管理技术

分类号 C931 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

1老莫.做秀管理[J].市场周刊·理论版,2001(17):53-54.
2高斯蒂.视缺点为优点[J].人力资本,2007(12):92-92.
3道格拉斯·萨勒尔,姚宇.“三人组合”——团队管理新选择[J].现代领导,2000(12):19-19.
4王均豪.如何颠覆与突破[J].管理学家（实践版）,2015,0(2):105-105.
5佟天佑.团队管理与行动力五项指引[J].人才资源开发,2008(9):92-92. 被引量：1
6何桢.管理创新与技术国际会议扫描[J].国际学术动态,2001(4):30-30.
7汪光武.如何将英雄的个人变成英雄的团队[J].当代经理人,2001(10):42-44.
8陈忠卫.团队管理理论述评[J].经济学动态,1999(8):64-67. 被引量：50
9刘兴亮.团队管理中的六个“力”[J].中国计算机用户,2007(18):66-67.
10查利.菲尔(CharlieFeld),王娇娥.如何激励你的团队?[J].中国计算机用户,2005(5):29-30.

软件工程师

2000年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部