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人力资源管理的循证式变革被引量：2

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摘要人力资源部门往往掌握着一家机构最重要的资产—人才的丰富数据，如果能善于收集数据、分析数据，深入挖掘数据背后的意义，就能为机构创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。

作者婧文

出处《中国卫生人才》 2013年第2期94-95,共2页 China Health Human Resources

关键词人力资源管理《变革创造价值》书刊内容介绍

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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