创建学习型组织过程中的虚化现象被引量：2

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摘要学习性组织的概念由当代管理大师彼得·圣吉在其的《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》中系统提出的，在这本被誉“21世纪管理圣经”的书中指出学习型组织，必须经过五项修炼：个人熟练、心智模式、共同愿景、团队学习以及系统思考。学习型组织是彼得大师经过10年对近千家企业研究之后而提出的未来组织形态，该理论提出后，学习型组织的热潮便在各个国家相继展开。

作者孙永峰

出处《企业改革与管理》 2013年第1期34-35,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词学习型组织虚化现象组织过程第五项修炼管理大师系统思考学习性组织 21世纪

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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企业改革与管理

2013年第1期

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