摘要
随着经济社会的快速发展,尤其是现代信息技术的不断进步,在人力资源的现代技术管理手段上,通过现代科学技术的运用,在具体的事务管理、资源开发、人才培训、人才管理模式、信息领域建设等多方面都形成了整体的运用模式,通过现代技术的巧妙融入,能更好的推动人力资源管理的现代化、科学化、规范化,实现人力资源的效益最大化。本文旨在简要分析现代信息科学的相关概念,从人力资源管理的现状出发,围绕现代信息科学技术的运用,与人力资源管理相结合,发挥信息科学在资源管理中的具体应用效应,能收到更好的效率。
出处
《科技风》
2013年第1期87-87,共1页
