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电力企业人力资源管理的现状和优化途径探析
被引量：
12
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摘要
人力资源管理包括招聘管理、薪酬管理、员工培训、员工绩效考核、员工激励、奖惩、职务升降等环节。文章在分析电力企业人力资源管理中所存在问题的基础上,提出了优化员工招聘、优化员工薪酬模式、加强员工培训、加强绩效考核、增加员工激励等手段来提高电力企业的人力资源管理。
作者
李倩
机构地区
江苏省东海县供电公司
出处
《中国高新技术企业》
2012年第33期146-148,共3页
China Hi-tech Enterprises
关键词
电力企业
人力资源管理
薪酬机制
招聘机制
激励机制
员工培训
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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中国高新技术企业
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