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能力薪酬体系设计方法分析

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摘要能力主要是指员工为了有效履行职位所必需的知识、经验、技能等的集合。本文主要是对能力薪酬体系设计方法进行分析。

作者田国双薛祥海

机构地区东北林业大学

出处《现代商业》 2012年第33期132-132,共1页 Modern Business

关键词能力薪酬体系设计方法分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第33期

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