摘要
目的了解天津市东丽区社区护理人力资源现况,探讨社区护理发展策略。方法采用问卷调查法和访谈法对天津市东丽区9家社区卫生服务中心、36家社区卫生服务站进行调查。结果社区护理人员数量不足、结构不合理,社区护理队伍年龄偏大,学历水平偏低,缺乏学术带头人,男护士少,综合能力需进一步提高;社区护士工作中迫切需要解决的是提高护理人员待遇,其次是增加护理人力资源配备。结论应加强社区护理人员队伍建设,通过制定合适的政策以提高社区护士的整体素质,满足社区护理发展和患者的需求。
出处
《中南医学科学杂志》
CAS
2013年第1期95-97,103,共4页
Medical Science Journal of Central South China
