摘要
随着全球贸易一体化进程的加快,越来越多的中国企业走上跨国经营之路。而人力资源作为企业发展的第一资源,一直以来都是企业管理的重中之重。对于跨国公司来说,更是如此。特别是对于石油企业这样的能源性企业来说,能否引进并留住掌握先进科技知识的人才,更是企业发展的关键。如何完成海外雇员本土化、处理好海外人力资源与本土人力资源的协调统一,成为我国跨国公司人力资源管理的重要研究方向。本文针对跨国公司雇员本土化的相关问题进行探索和研究,试图为我国跨国公司的人力资源管理提供可行性建议。
出处
《现代商业》
2013年第3期169-170,共2页
Modern Business
