浅论如何在路桥施工企业实行人力资源精细化管理被引量：3

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摘要精细化的人力资源管理方式是企业发展的必然要求,本文作者结合多年的人力资源管理经验,就如何在路桥施工企业推行人力资源精细化管理做了较细致的阐述,并提出了"精细化管理"无止境,企业在发展过程中需要随着环境的变化不断地调整企业人力资源精细化管理的深度,才能更好地促进企业发展的观点,读来催人深思。

作者王素桂

机构地区陕西路桥集团有限公司

出处《现代商业》 2013年第2期184-185,共2页 Modern Business

关键词路桥施工企业人力资源精细化管理

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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