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企业安全管理中的人力资源因素探析

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摘要本文通过对动态环境下人力资源安全内涵的界定，从对组织影响的角度提出了人力资源安全应该具有系统支持力和动态平衡力两个属性，而且这两个人力资源安全属性相互促进和影响，组织应该试图找出二者结合的力量平衡点，提高人力资源安全的综合性能。

作者刘希艳

机构地区中国石油天然气管道局第一工程分公司

出处《中国电子商务》 2013年第1期249-249,共1页 E-commerce in China

关键词安全管理人力资源措施

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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