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开放和实用的人事档案管理改革探讨被引量：2

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摘要随着我国市场经济的不断深入发展,人事档案对社会发展大有裨益,随着流动人员大量增加,传统的人事档案管理工作出现了较多问题,导致档案信息可用性低,因此,人事档案功能需要加强,以"开放"和"实用"为人事档案改革的基本思路,当针对目前人事档案功能弱化等现象,采用社会化开放式管理模式,减少主观内容,增强客观说服力。

作者郑金子

机构地区龙井市社会保险局

出处《现代营销（下）》 2012年第12期184-185,共2页 Marketing Management Review

关键词档案信息社会化开放式人事档案

分类号 G275.9 [文化科学—档案学]

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