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以定位管理量化考评促创先争优
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摘要
河北钢铁集团邯钢西区能源中心党委自开展创先争优活动以来,为切实加强党员的教育、管理和监督,进一步引导广大党员认真履行党员义务,充分发挥党员先锋模范作用,实施定位管理、量化考评,深化开展“党员百分制”考核管理,有效的增强了党员的党性意强和争先意识,明显提升了基层组织建设和各项生产技术指标。
作者
李鹏
机构地区
河北钢铁集团邯郸钢铁公司
出处
《冶金企业文化》
2012年第6期36-38,共3页
Metallurgical Enterprise Culture
关键词
定位管理
量化考评
党员先锋模范作用
党员义务
基层组织建设
能源中心
钢铁集团
考核管理
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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冶金企业文化
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