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加强企业文化建设提升内部控制有效性被引量：4

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摘要我国《企业内部控制基本规范》确定了企业内部控制的内容为内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五要素。在内部环境类指引中单列了企业文化指引,这说明企业文化是内部环境中的重要组成部分。优秀的企业文化,可以保证内部控制制度真正落实到位;反之,没有优秀的企业文化,企业内部控制的执行力将大大削弱。本文从企业文化的引领作用、核心价值观的确定等方面,分析了企业文化建设中存在的问题及其对内控的影响,并提出了相应对策,即通过加强企业文化建设,为内部控制有效性提供有力保证。

作者余美玲

机构地区福建新力量医药有限公司

出处《中国乡镇企业会计》 2012年第12期227-228,共2页

关键词企业文化建设内部控制影响有效性

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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中国乡镇企业会计

2012年第12期

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