摘要
目的了解宁夏海原县村卫生室卫生人力资源现状,为基层卫生人力资源的合理配置提供依据。方法采用分层随机抽样的方法,对海原县抽取的76个村卫生室的所有村医进行问卷调查。结果海原县平均每个村卫生室拥有村医1.38名,学历层次偏低,以初中以下学历居多(47.6%),年龄偏大,平均年龄(48.9±3.4)岁。结论政府应急需解决村医的待遇和养老问题,通过多种途径提高现有村医的卫生服务的技术能力,同时注意引进和培养较高学历的中青年农村卫生服务人才。
出处
《宁夏医科大学学报》
2012年第11期1206-1207,共2页
Journal of Ningxia Medical University
基金
宁夏医科大学
宁夏卫生厅与哈佛大学合作项目:"创新支付制度
提高卫生效益"资助课题
