摘要
随着《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》的颁布实施，我国调整个别劳动关系的法律体系基本形成；比较而言，调整集体劳动关系的法律规范尚不健全，而且立法层次较低。集体协商是我国调整集体劳动关系的重要制度安排，但是多年来，其维护劳动者合法权益，调节劳动关系的功能并未得到充分发挥。令人欣慰的是，各地工人在近几年的维权过程中，运用草根智慧创造了许多集体协商的成功案例，为处于困境中的集体协商制度带来了希望的曙光。本文基于这些成功的案例，分析和探讨集体协商的实践模式，为完善集体协商制度提供参考。
出处
《中国工人》
2012年第12期17-21,共5页
Chinese Workers
