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新任经理人的成长之路

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摘要每位新任经理人都有自己的成长曲线，有些人特别胜任管理岗位，能快速度过迷茫期，进入新的角色，有些人则发展缓慢，而有的人甚至迟迟不能胜任，以失败告终。我曾经以为自己是管理的天才，很不幸，也无法逃离领导力管道里阐述的三个阶段：新任期、成长期、成熟期。

作者陈巧锋

出处《新智慧（财富版）》 2012年第11期20-20,共1页

关键词经理人成长之路管理岗位成长曲线领导力成长期成熟期胜任

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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新智慧（财富版）

2012年第11期

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