摘要
CFO在整个公司组织中扮演重要角色。根据2011年披露的我国上市公司年度报告,从多维度对2 455家上市公司CFO的相关资料进行统计分析,采用实证研究方法对CFO的年度薪酬及其相关问题进行探讨。研究结果表明:(1)CFO的任职条件呈现一定规律和趋势;(2)CFO薪酬总额与人力资本因素显著相关,说明能力导向型薪酬模式在现实企业中已得以应用。研究对于厘清CFO职业准入机制和薪酬激励制度具有重要的理论意义,并有助于推进高级会计人才队伍建设顺利实施。
出处
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012年第6期91-96,共6页
Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition)
基金
湖北省教学研究课题"财务会计专业学生实践能力测评系统研究"(2010114)
中国地质大学教学研究立项(000-116003)
