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关于煤矿中层干部安全培训引入学分考核的思考 被引量:1

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摘要 在分析煤矿企业现有安全培训工作现状的基础上,提出了中层干部培训管理引入学分考核管理机制。以赵固一矿为例,分析了实际运用中发现的问题并提出了建议,以期推动该考核机制的不断完善,促进干部能力持续提升,更好地实现煤矿企业中层管理干部能力培训的精细化、长效化、科学化管理。
出处 《中州煤炭》 2012年第11期51-53,59,共4页 Zhongzhou Coal
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