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关于煤矿中层干部安全培训引入学分考核的思考
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摘要
在分析煤矿企业现有安全培训工作现状的基础上,提出了中层干部培训管理引入学分考核管理机制。以赵固一矿为例,分析了实际运用中发现的问题并提出了建议,以期推动该考核机制的不断完善,促进干部能力持续提升,更好地实现煤矿企业中层管理干部能力培训的精细化、长效化、科学化管理。
作者
贺振华
柴战江
郑建伟
李学武
机构地区
河南煤业化工集团焦煤公司赵固一矿
出处
《中州煤炭》
2012年第11期51-53,59,共4页
Zhongzhou Coal
关键词
企业管理
人力资源
在职培训
考核制度
分类号
TD791 [矿业工程—矿井通风与安全]
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中州煤炭
2012年 第11期
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