摘要
本文在对EVA与BSC进行整合的基础上,构建了EVA和BSC相结合的关键绩效评价指标体系,通过调查问卷打分形式对非财务指标筛选,最后运用AHP将财务指标和非财务指标确定权重。新指标体系解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,将业绩评价提升到全面提高企业价值最大化的最终目标,对新经济形势下的我国企业特别是上市公司进行企业经营绩效的评价起到一定的指导作用。
出处
《财会通讯（下）》
2012年第11期53-55,共3页
Communication of Finance and Accounting
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(项目编号:10YJA630027)
江苏科技大学人文社会科学重点基金资助项目(项目编号:33041005)阶段性成果
