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背景调查——企业人力资源风险控制的重要手段

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摘要随着中国企业的国际化，背景调查开始被许多企业纳入人力资源招聘环节中，尤其是在企业经理人的招用过程中，背景调查则显得尤为的重要。经理人不知是企业的员工，而且还要承担管理员工的职能。对经理级别的岗位引入背景调查，能帮助企业屏蔽为企业用人风险，减少企业损失。

作者周建梅杨蓉

机构地区北京物资学院研究生部

出处《时代经贸》 2012年第24期207-208,共2页 TIMES OF ECONOMY & TRADE

关键词背景调查经理人规避纠纷

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第24期

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