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基于灰色优势评价模型视域下的人才竞争力评价 被引量：4

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摘要 在新的时代背景下我国经济呈现迅速增长的态势,所以深入分析人才竞争力无论在学术层面还是实践层面都具有极强的意义。人才竞争力强弱与经济发展的程度有着密切的关系,这是一种相互作用、相互制约的关系。首先,区域经济发展速度加快、发展规模扩大,在很大程度上能够增强其人才竞争力和发展动力。其次就人才竞争力而言,不仅是区域经济发展的"发动机",学术范围内对人才竞争力及其所涉及的各个要素的分析,大多借鉴灰色优势评价的模型。
作者 王健菊 杨诚
机构地区 贵州财经大学
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2012年第21期86-88,共3页 Statistics & Decision
关键词 人才 竞争力 主导因素 灰色优势评价模型
分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]
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参考文献6

二级参考文献18

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共引文献345

同被引文献56

引证文献4

二级引证文献53

统计与决策
2012年 第21期

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