摘要
目的:探讨在中型综合性医院药械科设立兼职秘书模式的可行性。方法:从中型综合性医院药械科设立兼职秘书的必要性入手进行深入分析,确立了兼职秘书的任职条件和岗位职责。结果:设立兼职秘书后科室管理更加规范化,信息传递更加准确、迅速,科室发展更加和谐。结论:中型综合性医院药械科设立兼职秘书是行之有效的,促进了科室的可持续发展,但职业属性的定位、工作的量化等问题尚待进一步研究。
出处
《中国美容医学》
CAS
2012年第08X期399-400,共2页
Chinese Journal of Aesthetic Medicine
