摘要
为进一步加大对《大学生职业发展与就业指导》课程建设的力度,促进大学生就业指导教育的实效性,笔者对当前《大学生职业发展与就业指导》课程的改革与建设进行了深入的思考,指出了《大学生职业发展与就业指导》课程建设存在的教师队伍结构不合理、体系建设不够完善等一系列问题,提出了通过体验式教学、健全课程管理机制、科学设置教学内容、遴选配置教学团队等途径来完善和优化《大学生职业发展与就业指导》课程建设。
出处
《宿州教育学院学报》
2012年第5期98-100,共3页
Journal of Suzhou Education Institute
基金
安徽省高等学校省级教学研究重点项目"预警-体验-共融的生态化学生管理模式研究"(20100678)
