稳定和合理使用人才是山西能源重化工基地可持续发展的根本
被引量：4
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2000年第6期72-74,共3页
Coal Economic Research
引证文献4
-
1牛冲槐,晁坤.开发人力资源是我国不发达地区消除贫困的根本所在[J].太原理工大学高等教育研究,2001,19(1):10-13. 被引量：2
-
2王汉斌,孙渊源.从山西人才队伍现状看不发达地区人才的稳定与合理使用[J].工业技术经济,2000,19(6):44-46. 被引量：1
-
3牛冲槐,晁坤.西部大开发要以人为本[J].生产力研究,2000(6):70-72. 被引量：2
-
4杨春艳,高月丽.构筑山西专业技术人才战略工程[J].经济师,2001(6):177-178.
二级引证文献5
-
1丁占良.西北地区人力资源开发的现状、问题及对策[J].阴山学刊（自然科学版）,2003,17(2):32-35.
-
2牛冲槐,张敏.实施人才强国战略应注意的十一个关系[J].太原理工大学学报（社会科学版）,2005,23(2):43-45.
-
3闫婧华.基于反贫困视角的贵州老年人力资源开发研究[J].时代经贸,2010,8(18):250-251.
-
4杨春艳,高月丽.构筑山西专业技术人才战略工程[J].经济师,2001(6):177-178.
-
5张成义,熊志坚.西部企业人力资源现状及对策[J].商业研究,2003(11):170-173. 被引量：10
-
1彭晓宽,袁莉娜.论当前我国人才使用的不合理及其纠正[J].社会心理科学,2005,20(5):168-170.
-
2王素芳.关于企业人才资源开发的几点思考[J].包钢科技,2007,33(5):76-77. 被引量：2
-
3邵淑青.加强人力资源管理提高企业核心竞争力——浙江万马电缆股份有限公司人力资源工作现状及对策[J].商业文化,2011,0(6X):81-81. 被引量：1
-
4张云峰.培育石化企业人才与构建和谐社会[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,2006,12(3):83-84.
-
5宋晓明.正确使用人才是企业快速发展的关键[J].大陆桥视野,2010(11X):17-17.
-
6曾令舟.基层水管单位如何加强人力资源管理[J].企业家天地（下旬刊）,2008(7):55-56.
-
7叶群利.人力资源利用初探[J].职业圈,2007(11S):41-41.
-
8金玉辉.建设专家队伍 迎接市场挑战[J].石油化工管理干部学院学报,1994(1):14-19.
-
9王艳.煤炭企业人才管理之我见[J].太原城市职业技术学院学报,2010(4):79-80. 被引量：2
-
10荀妍妍.黑龙江省科技人力资源现状分析与对策[J].北方经贸,2008(9):33-34. 被引量：2
;
