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企业人力资源管理风险控制探讨

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摘要知识经济时代，人力资源管理在企业管理中处于战略地位，但其中存在许多风险，特别是全球经济一体化加速，人力资源管理越来越复杂，人力资源管理风险随之增加。本文分析了招聘、培训、绩效考核方面的风险，在此基础土提出了完善控制人力资源管理风险的建议。

作者郭雪华

机构地区河北省第二建筑工程公司

出处《消费导刊》 2012年第9期129-129,共1页

关键词人力资源管理风险控制探讨

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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